February 18, 2023
言うまでもなく、今日の中国企業のため、最も大きい要求および最もよい機会はすぐに有能なマネージャーを耕すことである。Safegasの技術のために、私達は企業の開発が才能によって運転されなければならないことを常に主張する。
企業の最前でSafegasの技術を保つためには、私達は企業内の優秀なマネージャーの訓練の強度そして速度を増加しなければならない。これを受けて、私達はSafegasの技術の「エリート プログラム」を進水させた。このプログラムは主にある:2018年7月から始まって、合計6か月のための、会社は現代管理に加わるために企業内の顕著なマネージャーを毎月押す。父のピーター・ドラッカーの「有能なマネージャー」このコースの調査。
